战略规划


基督教社会联盟DH战略计划, “一起远行”,将大学定位为社会正义, 公平的, 兼容并蓄的模范城市大学, 并作为该机构未来发展的蓝图. 制定计划是一个协作的过程, 融入学生的声音, 工作人员, 教师, 社区成员, 校友, 当地企业, 以及教育机构. 该计划植根于南苏丹大学对社会正义和公平的历史承诺. 这一承诺得到以下五个战略主题的支持.

战略计划联合主席的声明

我们选择“一起走得更远”作为基督教社会联盟DH战略计划的主题,因为我们认识到,只有当我们都活着的时候,托罗家族及其所属的社区才能真正蓬勃发展, 在公平、文化包容和可持续的环境中工作和学习. 我们必须创造一个肯定尊严的环境, 价值, 以及我们所有社区成员的归属感. 因此, 在创造和维持一个社会和教育公平的环境方面,“走得更远”要求我们学习和合作, 集体, 并有意实现这一愿景.

这一战略计划以“共同学习、共同繁荣”为支柱. “共同学习”代表了我们为成为学习型组织所做的集体努力. 我们将创建多学科学习社区,让学生, 教师, 工作人员, 管理者共同努力,理解复杂的挑战,培养创新精神, equity-centered解决方案.

共同成长的支柱表明,我们的承诺不仅仅是专注于毕业的学生或获得学位:我们想要创造一个肯定的校园环境,让每个学生, 教师, 工作人员, 管理人员得到支持,以实现他们的个人和职业目标,并被授权为一个更加公正和公平的世界的变革推动者.

在很多方面, 这两个支柱, 它们的核心是公平和社会正义, 我们在一起学习和成长的越多,我们就越能相互交流吗, 我们就越有可能茁壮成长. 我们越能茁壮成长, 我们就越有意愿和能力去学习和成长,无论是作为个人还是作为一个机构. 集体, 这些柱子, 以及他们所支持的战略承诺, 旨在揭示我们将如何有意识地合作,以实现我们成为模范城市城市大学的愿景. 上述战略承诺的重点是通过公平的文化参与机会,促进学术卓越,解决我们社会中历史和教育的不公正现象, equity-centered high-impact experiential learning opportunities and 支持 systems; attracting, 保留, 公平地提拔教员, 管理员, and 工作人员 who represent a diverse range of cultures and experiences and are on the cutting edge of their fields; and building and maintaining mutually beneficial partnerships with our local and 全球 communities, 学校, 企业的目的是确保我们在一个关怀的社区中共同繁荣, 通过这样做, 我们是社会公正的全国模范, 公平的, 以及包容性的城市大学.

 

战略主题、承诺、目标 & 活动



实施中的策略计划

托罗工业日与图像的凯西·劳拉和尼古拉斯·西斯内罗斯

2022年9月29日

新的太阳能板减少了基督教社会联盟DH的碳足迹

在过去一年内, 基督教社会联盟DH最大的五座建筑已经从仅仅消耗能源转变为产生能源. 可持续发展仍然是大学的核心价值,也是战略计划的一部分.


托罗工业日与图像的凯西·劳拉和尼古拉斯·西斯内罗斯

2022年9月22日

新MSA主任哈基姆·克鲁姆的目标是激励

“我认为我人生的目的是激励和影响人们在我攀登的过程中做到最好的自我提升, 在人们的生活中留下积极的影响,哈基姆·克鲁姆说. 作为基督教社会联盟DH男性成功联盟(MSA)的新任主管,他有能力做到这一点.

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